LE COACHING
Le métier de coach consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation (entreprise, institution) dans l'atteinte d'objectifs précis et mesurables ou dans la réalisation de projets, dans le respect de règles déontologiques.
À la différence d'un consultant dont le rôle est de conseiller et d'un formateur dont le rôle est de transmettre des connaissances, un coach permet au coaché de trouver ses propres solutions pour atteindre des résultats qu'il s'est lui-même fixés.
Après une première séance (en ligne ou en présentiel) permettant de définir l'objectif général du coaching, l'accompagnement se déroule sur 10 séances maximum (1h15 par séance).
Le coaching de performance
À la différence d’un coaching "classique", le coaching de performance est l’art d’accompagner une personne ou un groupe à mobiliser ses ressources optimales afin d’atteindre un objectif d’amélioration ou de grande transformation.
Le coaching de performance permet de faire mieux, de faire plus, avec le moins d'efforts possibles, en prenant plaisir à réussir et à s'améliorer.
En tant que coach professionnel, formé par le Centre International du Coach (CIC), j’accompagne :
LES DIRIGEANTS
LES ORGANISATIONS
LES MANAGERS
LES ÉQUIPES
LES PARTICULIERS
Les impacts du coaching
Développer confiance et estime de soi
Orienter sa carrière
Améliorer sa concentration
Développer ses talents et ses forces, son leadership
Développer une culture de la performance
S'engager et mener à bien un projet
Gérer les priorités, prendre les bonnes décisions
Intégrer le sens et les valeurs dans son quotidien
Gérer le stress émotionnel, les conflits, les crises
Influencer son réseau
Équilibrer vie personnelle et professionnelle
Renforcer ses compétences, sa créativité
Trouver sa voie, sa vocation
Sortir d’une impasse
Inspirer, autonomiser ses équipes
Développer une communication d’influence
Assumer de plus grandes responsabilités