LE COACHING
Le métier de coach consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation (entreprise, institution) dans l'atteinte d'objectifs précis et mesurables ou dans la réalisation de projets, dans le respect de règles déontologiques.
À la différence d'un consultant dont le rôle est de conseiller et d'un formateur dont le rôle est de transmettre des connaissances, un coach permet au coaché de trouver ses propres solutions pour atteindre des résultats qu'il s'est lui-même fixés.
Après une première séance (en ligne ou en présentiel) permettant de définir l'objectif général du coaching, l'accompagnement se déroule sur 10 séances maximum (1h15 par séance).

Le coaching de performance
À la différence d’un coaching "classique", le coaching de performance est l’art d’accompagner une personne ou un groupe à mobiliser ses ressources optimales afin d’atteindre un objectif d’amélioration ou de grande transformation.
Le coaching de performance permet de faire mieux, de faire plus, avec le moins d'efforts possibles, en prenant plaisir à réussir et à s'améliorer.
En tant que coach professionnel, formé par le Centre International du Coach (CIC), j’accompagne :
LES DIRIGEANTS
LES ORGANISATIONS
LES MANAGERS
LES ÉQUIPES
LES PARTICULIERS
Les impacts du coaching

Développer confiance et estime de soi

Orienter sa carrière

Améliorer sa concentration

Développer ses talents et ses forces, son leadership

Développer une culture de la performance

S'engager et mener à bien un projet

Gérer les priorités, prendre les bonnes décisions

Intégrer le sens et les valeurs dans son quotidien

Gérer le stress émotionnel, les conflits, les crises

Influencer son réseau

Équilibrer vie personnelle et professionnelle

Renforcer ses compétences, sa créativité

Trouver sa voie, sa vocation

Sortir d’une impasse

Inspirer, autonomiser ses équipes

Développer une communication d’influence

Assumer de plus grandes responsabilités